活动安排
时间：2023年10月25日（周三）16:00-17: 30
讲座地点：松江校区2教楼140教室
主 讲 人：熊熊 天津大学管理与经济学部 教授
主 持 人：潘煜 教授
讲座摘要
This paper examines the effect of overtime work on employee productivity. We measure firm overtime level using the data from employees’ textual comments on a leading online website for employee reviews and recruitment in China. Our results show that firms with higher overtime level tend to have lower employee productivity. Our findings are robust after addressing possible endogeneity issues, and using alternative measures of firm overtime level and employee productivity. Employee satisfaction appears to be the channel, through which overtime work affects employee productivity. Finally, we find that the negative relation between firm overtime level and employee productivity is stronger for firms with higher ratio of the key word “overtime” in the comments, stronger external monitoring, higher proportion of low-skilled employees, more negative tone of the comments, and time off in lieu policy. Our study highlights the negative economic consequences of overtime work, and demonstrates the importance of time management at work.
嘉宾简介
熊熊，天津大学管理与经济学部教授、博士生导师，副主任。任中国系统工程学会副秘书长，金融系统工程专业委员会主任。中国运筹学会决策分会副理事长。中国优选法统筹法与经济数学研究会量化金融与保险分会副理事长，中国信息经济学会金融科技专业委员会副主任。主要研究领域是大数据金融，计算实验金融学，企业发展与金融策略等。发表学术论文80余篇，出版专著2部。主持完成了包括国家自然科学基金重点项目等10余项国家、省部级项目。目前主持国家自然科学基金专项项目“基于中国“实体经济-金融系统”复杂关联的计算实验建模研究”，主持国家重点研发计划课题“基于市场行为提取特征及信息经济学的智能化仿真系统”。2007年获得高层次省部级人才。
承办单位
金融科技与公司财务系
人工智能与计算金融研究所
科研与师资发展办公室
